此外，每半年会进行一次社长谈话。谈话内容不仅包括日常工作，还包括职业规划方面的咨询和建议等。
在日本从事商务活动，日语交流能力的重要性不言而喻。
公司会邀请日语老师利用平日工作前的时间进行每周三次的日语培训课程,使职员能够在来日一年后顺利通过日语N1测试。职员在课程中不仅要练习日语，还要学习日本文化及风俗习惯相关知识，以便于更顺畅地进行交流。此外，作为入职前教育，每周会进行1次skype在线课程。
应届毕业生在公司接受内部培训后，还要参加公司外部培训。通过与同行建立横向联系，成长为视野开阔的工程师。
公司内有许多受托开发的常驻工程师，借此可以对新职员进行全方位的OJT培训。疑问可以随时得到解决，公司内也会定期进行新知识、新技术的分享。
为了取得Salesforce资格认证，职员需要通过在线平台学习知识。公司内部使用统一的在线学习系统，职员不仅能掌握自己的进度，还可以看到其它职员的进度，并以此相互激励。通过学习技术可以增加自己的积分，积分的用处会在加薪时有所体现。
我们每个月都会举办一次全体员工的学习会。
学习会的发表内容是UIUX、Salesforce、figma等，大家会发表自己和工作相关的事情或者是自己有兴趣等等的东西。
发表的人会通过输出知识而对自己目前所有的知识进行整理，
其他员工也获得了了解发表的人的想法和新知识的好机会。
在您加入公司后，公司将会对您进行培训。
今年度所学的是HTML，CSS，JavaScript的基础编程
在这一年的下半年，我们通过Google-NewsAPI取得新闻来制作了一个新闻网站。
我们使用Docker构建了一个容器环境，并开发了一个函数来显示在客户端使用API检索的新闻。
我们的团队使用了Bootstrap和Vue.js等框架
制作出了动态设计和非同时处理的网站
入社後は開発研修を行います。
今年度はHTML、CSS、JavaScriptの基礎的なコーディングについて学び
後半ではGoogle-NewsAPIで取得したニュースでニュースサイト作成を行いました。
Dockerによりコンテナ環境を構築し、APIを用いて取得したニュースをクライアント側で表示する機能を開発。
チーム毎にBootstrapや、Vue.jsといったフレームワークを用いて
レスポンシブ対応デザイン、非同期処理等を駆使してページを作成していきました。
毎月1回、当社では全体で勉強会を行っています。
発表内容はUIUX、Salesforce、figmaなど、仕事関連や関心のある事などそれぞれの好きなことを発表しています。
発表者はアウトプットを通じて知識を整理し、
他の社員は発表者の考えていることや新しい知識を知れる良い機会となっています。
Salesforceの認知度と普及率の高まりから、当社ではSalesforce導入支援の案件が増加しています。
当社ではSalesforce 認定アドミニストレータ合格を目標に、新卒研修として約2週間Salesforceの講座を行います。
関連サービスのPardot、Tableauについても実践形式で研修を行うため、実務で扱う際にも抵抗なく取り組むことが出来るようになります。
日本でビジネスを行う上で、日本語でのコミュニケーション能力が重要であることは言うまでもありません。
ソホビービーでは海外からの新入社員向けに週3回日本語講師を招き、就業前の時間を利用し日本語レッスンを実施し、来日1年後の日本語検定N1合格に向けて日本語のトレーニングを行っています。
