SOHOBB认为：“职员”至关重要。
“人材 = 人的品质”。中国重点大学毕业生是SOHOBB的基础。
公司对高素质的职员进行日语和日本文化教育，培养技术性、社会性兼有的全面人才。
对于职员来说，SOHOBB是个“选择灵活，机会众多，成就自我”的企业。
| 招募对象 |
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|---|---|
| 职务内容 | 系统工程师 |
| 雇用身分 | 正式职员 ※含3个月的试用期(期间内的待遇、薪资与正式职员同等) |
| 上班时间 | 9:30~18:30 / 实做8小时 |
| 薪资 | 月薪20万日元 一般奖金 1年2次 (根据实绩会有所变动，除第一年以外，平均合计约3个月份) ※每年1次(7月)份调升薪资，调幅根据面谈决定 ※曾经颁发过决算奖金 |
| 补助 | 雇用保险、劳灾保险、健康保险、厚生年金保险 交通补助、考取证照辅助制度、永年勤续表彰制度 |
| 休假 | 周末双休（六、日）、法定假日、新年休假、带薪假（每年10~20天） |
| 报名方式 | 请填写以下应征表格并送出履历表 |
| 招募对象 |
有Web及开源系统开发经验 【希望具备的经验、能力】 Linux、UNIX上的开发经验 使用Java、PHP、Ruby、Perl、Python、Scala的开发经验 RDB(MySQL、PostgreSQL、Oracle)环境的开发经验 有云端服务的开发经验(不问实务)、亦或对云端开发有兴趣 曾接触过Salesforce、AWS、Azure、Google Cloud Platform等云端平台 |
|---|---|
| 职务内容 | 负责进行Web/行动装置app的开发 |
| 雇用身分 | 正式职员 ※含3个月的试用期(期间内的待遇、薪资与正式职员同等) |
| 上班时间 | 9:30~18:30 / 实做8小时 |
| 薪资 | 根据面谈决定 一般奖金 1年2次(计3个月分) ※每年1月份调涨薪资，调幅根据面谈决定 |
| 补助 | 雇用保险、劳灾保险、健康保险、厚生年金保险 通勤补助、证照考取辅助制度、长年出勤表彰制度 |
| 休假 | 完全周休二日制(六、日)、国定假日、新年休假 婚丧喜庆、有薪假(每年10~20日) |
| 报名方式 | 请填写以下招募表格并送出履历表 |
我们每个月都会举办一次全体员工的学习会。
学习会的发表内容是UIUX、Salesforce、figma等，大家会发表自己和工作相关的事情或者是自己有兴趣等等的东西。
发表的人会通过输出知识而对自己目前所有的知识进行整理，
其他员工也获得了了解发表的人的想法和新知识的好机会。
在您加入公司后，公司将会对您进行培训。
今年度所学的是HTML，CSS，JavaScript的基础编程
在这一年的下半年，我们通过Google-NewsAPI取得新闻来制作了一个新闻网站。
我们使用Docker构建了一个容器环境，并开发了一个函数来显示在客户端使用API检索的新闻。
我们的团队使用了Bootstrap和Vue.js等框架
制作出了动态设计和非同时处理的网站
入社後は開発研修を行います。
今年度はHTML、CSS、JavaScriptの基礎的なコーディングについて学び
後半ではGoogle-NewsAPIで取得したニュースでニュースサイト作成を行いました。
Dockerによりコンテナ環境を構築し、APIを用いて取得したニュースをクライアント側で表示する機能を開発。
チーム毎にBootstrapや、Vue.jsといったフレームワークを用いて
レスポンシブ対応デザイン、非同期処理等を駆使してページを作成していきました。
毎月1回、当社では全体で勉強会を行っています。
発表内容はUIUX、Salesforce、figmaなど、仕事関連や関心のある事などそれぞれの好きなことを発表しています。
発表者はアウトプットを通じて知識を整理し、
他の社員は発表者の考えていることや新しい知識を知れる良い機会となっています。
Salesforceの認知度と普及率の高まりから、当社ではSalesforce導入支援の案件が増加しています。
当社ではSalesforce 認定アドミニストレータ合格を目標に、新卒研修として約2週間Salesforceの講座を行います。
関連サービスのPardot、Tableauについても実践形式で研修を行うため、実務で扱う際にも抵抗なく取り組むことが出来るようになります。
日本でビジネスを行う上で、日本語でのコミュニケーション能力が重要であることは言うまでもありません。
ソホビービーでは海外からの新入社員向けに週3回日本語講師を招き、就業前の時間を利用し日本語レッスンを実施し、来日1年後の日本語検定N1合格に向けて日本語のトレーニングを行っています。
