7月も半ばに入って、今期新卒者も業務に慣れつつあり、
顔つきも社会人っぽくなってきました。

 

入社2年目営業部のNです。

 

 

弊社は元々中国人主体の会社でして、
数年前までは大多数が中国人という状況でしたが、
最近どんどん日本人が入社してきまして、
現在、ついに比率が1:1になってしまいました。

（とは言いつつも、今でも社内では中国語が飛び交っています）

 

それに伴い、会社も少しずつ変わってきておりまして。

 

休暇制度や社内イベントなど、福利厚生面での変化が最も目立ちますが、
事業計画や人材育成など業務面でも大小様々な変化があります。

 

そうなると、採用コンテンツにもテコ入れが必要になってきます。

 

「この会社はどんな事業を行っているんだろう？」

「この会社、働きやすいのかな？」

「社内にどんな人がどういう仕事をしているか知りたいな」

 

などなど、求職者は採用コンテンツを見てエントリーするかどうかを決めるので、
定期的にアップデートしないと興味を持ってくれなくなってしまいます。

 

例えば、採用動画も採用コンテンツの1つです。

 

かれこれ数年前に制作したものなのですが、
求職者への伝えたい事や事業方針の変化など情報がやや陳腐化しており、
3年ぶりに採用動画をリニューアルすることになりました。

 

 

今回はその撮影風景をご紹介しますー！

撮影風景

社長と社員による座談会の二部構成での撮影でした。

まずは社長のインタビュースタート！

トップバッターって緊張しますよね。

 

 

 

その間に座談会メンバーは準備しており、
こちらは割と和やかな雰囲気でした。

 

後ろから見ると完全に女性なんですが、
実際は割と濃いめな男性（失礼）です。

 

撮影直前の１枚！

楽しそうでいいですね〜〜〜〜〜

出来上がりのほどは…?

出来上がった動画の一部を写真でご紹介していきますと、
まずは社長インタビュー

カメラやライティングの良さもあいまって、かなり雰囲気出てますね。

 

求職者向けのインタビュー動画なんですが、
既存社員の自分にも社長の言葉が刺さります笑

そして座談会。

 

 

 

さっきも言いましたが、すごく楽しそう！そして笑顔が素敵！！

各参加者の属性（国籍、経歴、部署、趣味etc…）は大きく異なりますが、

「多様性を許容した働きやすい環境」

という、弊社の特長がよく分かる内容になっていました。

沢山の求職者に見てほしい！！

編集のクオリティも含め、とても良い作品に仕上がっています。

 

この採用動画をきっかけに、多くの求職者の方々に
弊社に興味を持ってもらえるとすごく嬉しいです。

 

 

この採用動画は後日採用ページに追加されますので、
その際はまたチェックしてみてください！