Recruit 採用情報

社員の成長が、SOHOBBの力になる。

オフィス風景

ソホビービー株式会社は、急速に変化するIT・ビジネス環境の中で、常に新しい価値の創造に挑戦し続けている企業です。

私たちは、若手社員一人ひとりの挑戦を大切にしており、早い段階から重要なプロジェクトに携わる機会があります。

また、社員同士の距離が近く、相談しやすい風通しの良い環境のため、未経験の方でも安心して成長していただけます。
主体的に学び、チームで成果を出す経験を通じて、技術力だけでなく、社会人として必要なコミュニケーション力や課題解決力も着実に身につけることができます。

社員一人ひとりが自分らしく成長し、挑戦し続けられる環境づくりを大切にしています。

研修制度

開発基礎研修

開発基礎研修

新卒社員向けに、入社後3ヶ月間の開発研修を実施しています。
研修カリキュラムは毎年アップデートしており、HTML、CSS、React、Pythonなどの基礎的なコーディングを学んでいただきつつ、フロントエンド・バックエンドの知識やGitの使い方についても習得していただきます。自社で使用する技術を学び、理解することも目的としています。
また、チーム対抗形式でWebサイトやWebアプリの開発にも取り組み、実践的な開発経験を積める内容となっています。

勉強会

勉強会

毎月1回、全社員参加の勉強会を実施しています。
発表テーマは、最新技術のトレンドやSalesforce、最新のAIツールなどの業務関連の内容から、各自が興味・関心を持っているテーマまで幅広く扱っています。
発表者にとっては、プレゼン力の強化およびアウトプットを通じて知識や考えを整理・深化できる機会となり、参加者にとっても、新しい知識や他の社員の視点・考え方に触れられる貴重な学びの場となっています。

社外講師研修

社外講師研修

社内研修に加え、必要に応じて社外講師による研修も実施しています。
ビジネスマナーやコミュニケーション、コンプライアンス、最新技術に関する内容など、テーマに応じて専門講師を招き、実践的な知識やスキルを学べる機会を設けています。

Salesforce研修

Salesforce研修

Salesforce未経験の方に向けて、基礎から学べるSalesforce研修を実施しています。
Salesforceの基本操作や用語理解に加え、オブジェクト・項目設定、フロー、レポート作成など、実務で必要となる知識を段階的に習得していただきます。
また、Salesforce公式学習プラットフォーム「Trailhead」を活用しながら学習を進めていただき、実際の開発・運用を想定した演習も行っています。

働き方

月平均残業時間
月平均残業時間
13.6 時間
有休消化日数
有休消化日数
8.3 日
特別休暇日数
特別休暇日数
4 日

特別休暇=夏季休暇・誕生日休暇
※規定により

年間休日
年間休日
123 日

環境

社員旅行

当社では、年1回の社員旅行を実施しています。2泊3日の社員旅行を通して、部署やプロジェクトを超えたコミュニケーションを深め、社員同士の交流を図っています。
気になる方はSNSや社員ブログをチェックしてみてください。

懇親会

お酒や料理を交えて社員同士の交流を深めています。非常にカジュアルな場なので部署や役職の垣根を越えて活発なコミュニケーションが取れます。

部活動

ボードゲーム、ゴルフ、フットサルなど、有志でさまざまな部活動を行っています。
年次や役職、チームの垣根を越えて交流を深めることができる環境です。
また、新しい部活動の立ち上げも歓迎しています。

勤続年数手当

長期で働いて頂く上でのモチベーションとなるために、勤続3年、5年、10年でそれぞれ30万円、50万円、100万円が支給されます。

資格取得支援

業務で必要となるSalesforce、AWS、Azure等の資格取得費用は会社が負担。資格のグレードに応じて一時金か昇給が発生します。

書籍購入補助

業務の成果につながる個々の自己成長を支援するために、業務や学習で必要な書籍は会社の経費で購入可能です。

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