SOHOBBは、何より「社員」を大切にします。
「人材 ＝ 人の質」、中国メジャー大学の卒業生がSOHOBBの基礎です。
いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。
社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。
2025年04月21日
2025年04月15日
2025年02月05日
| 募集職種 | エンジニア職 |
|---|---|
| 募集対象 |
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| 仕事内容 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります（待遇・給与は変わりません） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 / 実働8時間 |
| 給与 | 【大学卒以上】250,000円（基本給216,575円＋固定残業代33,425円） 【短大専門以上】240,000円（基本給207,900円＋固定残業代32,100円） ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間相当分の時間外手当として支給 ※20時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ★賞与 一般賞与年2回（6月、12月。初年度以外、平均計3ヶ月分） ※その他決算賞与過去実績あり。 ★昇給 年1回（4月）、面談により決定いたします。 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 休暇・休日 | 完全週休二日制（土日）、祝祭日、 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、 慶弔休暇、年次有給休暇（10～20日）、育児・介護休暇 |
| 応募方法 | 応募フォームにてご連絡いただき、履歴書をご送付ください。 |
| 募集職種 | エンジニア職 |
|---|---|
| 募集対象 | Web・オープン系システムの開発経験をお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】
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| 仕事内容 | Web/モバイルアプリケーション開発プロジェクトのエンジニアとして、“全工程”をご担当いただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります（待遇・給与は変わりません） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 / 実働8時間 |
| 給与 | 面談により決定致します。 ★賞与 一般賞与年2回（6月、12月。初年度以外、平均計3ヶ月分） ※その他決算賞与過去実績あり。 ★昇給 年1回（4月）、面談により決定いたします。 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度 |
| 休暇・休日 | 完全週休二日制（土日）、祝祭日、 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、 慶弔休暇、年次有給休暇（10～20日）、育児・介護休暇 |
募集職種 |
営業リーダー |
| 募集対象 |
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| 仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります（待遇・給与は変わりません） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 / 実働8時間 |
| 給与 | 面談により決定致します。 ★賞与 一般賞与年2回（6月、12月。初年度以外、平均計3ヶ月分） ※その他決算賞与過去実績あり。 ★昇給 年1回（4月）、面談により決定いたします。 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度 |
| 休暇・休日 | 完全週休二日制（土日）、祝祭日、 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、 慶弔休暇、年次有給休暇（10～20日）、育児・介護休暇 |
| 応募方法 | 応募フォームにてご連絡いただき、履歴書をご送付ください。 |
我们每个月都会举办一次全体员工的学习会。
学习会的发表内容是UIUX、Salesforce、figma等，大家会发表自己和工作相关的事情或者是自己有兴趣等等的东西。
发表的人会通过输出知识而对自己目前所有的知识进行整理，
其他员工也获得了了解发表的人的想法和新知识的好机会。
在您加入公司后，公司将会对您进行培训。
今年度所学的是HTML，CSS，JavaScript的基础编程
在这一年的下半年，我们通过Google-NewsAPI取得新闻来制作了一个新闻网站。
我们使用Docker构建了一个容器环境，并开发了一个函数来显示在客户端使用API检索的新闻。
我们的团队使用了Bootstrap和Vue.js等框架
制作出了动态设计和非同时处理的网站
入社後は開発研修を行います。
今年度はHTML、CSS、JavaScriptの基礎的なコーディングについて学び
後半ではGoogle-NewsAPIで取得したニュースでニュースサイト作成を行いました。
Dockerによりコンテナ環境を構築し、APIを用いて取得したニュースをクライアント側で表示する機能を開発。
チーム毎にBootstrapや、Vue.jsといったフレームワークを用いて
レスポンシブ対応デザイン、非同期処理等を駆使してページを作成していきました。
毎月1回、当社では全体で勉強会を行っています。
発表内容はUIUX、Salesforce、figmaなど、仕事関連や関心のある事などそれぞれの好きなことを発表しています。
発表者はアウトプットを通じて知識を整理し、
他の社員は発表者の考えていることや新しい知識を知れる良い機会となっています。
Salesforceの認知度と普及率の高まりから、当社ではSalesforce導入支援の案件が増加しています。
当社ではSalesforce 認定アドミニストレータ合格を目標に、新卒研修として約2週間Salesforceの講座を行います。
関連サービスのPardot、Tableauについても実践形式で研修を行うため、実務で扱う際にも抵抗なく取り組むことが出来るようになります。
日本でビジネスを行う上で、日本語でのコミュニケーション能力が重要であることは言うまでもありません。
ソホビービーでは海外からの新入社員向けに週3回日本語講師を招き、就業前の時間を利用し日本語レッスンを実施し、来日1年後の日本語検定N1合格に向けて日本語のトレーニングを行っています。
